Från USA kommer rapporter att vissa arbetsgivare kräver att få tillgång till inloggnings-uppgifter till Facebook från de jobbsökande. Det hände bland annat Justin Basset, en statistiker från New York, när han sökte jobb. Han vägrade dock och drog tillbaka sin ansökan till det aktuella jobbet. En som inte nekade var Robert Collins som sökte jobb som säkerhetsvakt. Han gav snällt arbetsgivaren tillgång till sitt Facebook-konto då han verkligen behövde jobbet för att kunna försörja sig själv och sin familj. Som Gizmodo skriver så är det en sak att scanna av informationen på en potentiell anställds öppna Facebook-sida men att avkräva den jobbsökande på inloggningsuppgifter är en helt annan sak...
