m

Etisk veganism är nu en religion
Eller filosofisk övertygelse

Ett domstolsbeslut i Storbritannien har bestämt att etisk veganism ska ses som en religiös eller filosofisk övertygelse och därmed falla under landets diskrimineringslagar. Beslutet kom efter en rättsprocess där en man hade anmält sin arbetsgivare för de hade sparkat honom efter han klagat på att arbetsgivarens pensionsfonder investerade i företag som sysslar med djurförsök. Arbetsgivaren hävdar dock att mannen helt enkelt misskötte sitt jobb. Andra diskrimineringsgrundande kriterier i lagen är, bland annat, sexuell läggning, kön och religion. Tumnagel
12.6°
+
Frode Wikesjö
0
2019

Ehandlare börjar porta kunder som returnerar mycket varor
Det låter ju vettigt

Kvällsposten rapporterar att den Malmö-basererade modekedjan Boozt nu portar cirka 9000 registrerade kunder från att ehandla från dem. Orsaken till det uppges vara att de utpekade kunderna returnerar ovanligt mycket av varorna som de handlar från Boozt. Det handlar givetvis om samma fenomen som de flesta som pysslar med ehandel av kläder är medvetna om. Det vill säga att kunderna köper på sig massa varor, ibland samma vara i olika storlekar, för att i lugn och ro kunna testa dessa hemma. Därefter behåller kunden ett fåtal eller inga plagg och skickar tillbaka resten. Som vi har rapporterat om tidigare kan det ibland till och med handla om kunder som bara vill ta en selfie i ett inköpt plagg för att sedan returnera detta till inköpsstället. Till den danska tidningen BT säger Boozt marknadschef Peter G Jørgensen: "Om du lägger en beställning på 300 varor och returnerar 298 av dem så handlar du inte med avsikt att du vill se om en klänning passar." Enligt Boozt finanschef Zandra Gadd säger till Sydsvenska att det handlar om cirka 0,3 procent av Boozt kunder som inte längre får handla från företaget. De kunder som börjar ropa om att de nu blir diskriminerade har dock inget att hämta enligt Konsumentverket. Deras presschef Hans Lundin säger till Sydsvenskan: "En företagare har rätt att välja vem som får lov att handla hos dem, så länge det inte föreligger diskrimineringsgrund för det beslutet." Det finns inga uppgifter om hur många av de inköpta varorna man måste returnera till Boozt för att bli avstängd. På sin hemsida skriver Boozt följande om sin nu införda "Fair use-klausul": "Klausulen har införts för att hållbarhet är viktigt för oss – både med hänsyn till miljö, och till att skapa en hållbar verksamhet där vi kan erbjuda våra kunder bästa möjliga shoppingupplevelse och kundservice.Det är grundläggande för Boozt att kunna erbjuda våra kunder 30 dagars gratis retur, men vi tar samtidigt ansvar för att värna om miljön och minska vår miljöpåverkan där det är möjligt." Det här verkar vara ett vettigt beslut av Boozt och jag hoppas personligen att fler ehandlare tar efter dem då det kanske kan lära åtminstone en del om hur man bör bete sig som en någorlunda miljömedveten konsument. Tumnagel
100.1°
+
Wille Wilhelmsson
0

Riot Games löser diskrimineringstvist
Betalar 10 miljoner dollar extra till sina kvinnliga anställda

Tidigare i år anklagades League of Legends-utvecklaren Riot Games för könsdiskriminering och nu kommer uppgifter om vad det kostade företaget att lösa den tvisten. Det var i somras som kvinnliga anställda på Riot Games stämde företaget i en klasstalan. Detta då de ansåg att de var underbetalda i jämförelse med manliga kollegor som hade samma kvalifikationer. Detta verkar Riot ha hållit med om då man istället för att låta tvisten gå till domstol löste tvisten genom att ge ekonomisk kompensation till de kvinnor som arbetade på företaget. Exakt hur uppgörelsen såg ut då var inte känt men nu kommer uppgifter som gör gällande att Riot Games sammanlagt fick punga ut med minst 10 miljoner dollar för att lösa tvisten skriver Los Angeles Times. I ett uttalande säger en talesperson för Riot Games om att tvisten nu är löst: "Wex27re pleased to have a proposed settlement to fully resolve the class action lawsuit. The settlement is another important step forward, and demonstrates our commitment to living up to our values and to making Riot an inclusive environment for the industryx27s best talent." De 10 miljonerna kommer att fördelas mellan kvinnor som arbetat för Riot Games någon gång under de senaste åren. Hur stor summa från potten de anställda kommer att få baseras på hur länge de har arbetat för företaget. Tumnagel
40.9°
+
Wille Wilhelmsson
0

Är Apple Card könsdiskriminerande?
Män får högre kreditgräns med Apples nya bankkort

I somras släppte Apple det egna kreditkortet Apple Card på den amerikanska marknaden men nu har Apple fått kritik för detta då flera användare anser att kortet könsdiskriminerar kvinnor. Bakgrunden till det hela är en del par som har ansökt om Apple Card har märkt att mannen i hushållet ofta har beviljats en betydligt mycket högre kreditgräns än kvinnan i hushållet. Det här skulle givetvis kunnat förklarats med att männen hade högre inkomster och förmögenhet än kvinnorna de är tillsammans med men det verkar inte vara fallet här. I flera fall ska det ha handlat om par som har sina kort kopplade till samma bankkonton och som har lämnat in gemensam deklaration till det amerikanska skatteverket. En av de "drabbade" är Apple-grundaren Steve Wozniak som på Twitter skriver: "The same thing happened to us. I got 10x the credit limit. We have no separate bank or credit card accounts or any separate assets. Hard to get to a human for a correction though. Itx27s big tech in 2019." Apple har gett ut Apple Card tillsammans med den amerikanska banken Goldman Sachs och de förnekar att deras algoritmer för att sätta någons kreditgräns skulle vara könsdiskriminerande mot kvinnor och säger i ett uttalande bland annat: "In all cases, we have not and will not make decisions based on factors like gender." Apple själva har än så länge inte kommenterat det hela. New York State Department of Financial Services (DFS) har hur som helst uppmärksammat det och kommer nu att utreda om Apples kreditkort ska anses vara könsdiskriminerande: "Any algorithm that intentionally or not results in discriminatory treatment of women or any other protected class violates New York law. DFS is troubled to learn of potential discriminatory treatment in regards to credit limit decisions reportedly made by an algorithm of Apple Card, issued by Goldman Sachs, and the Department will be conducting an investigation to determine whether New York law was violated and ensure all consumers are treated equally regardless of sex." Tumnagel
24.8°
+
Wille Wilhelmsson
0

Riot Games granskas för könsdiskriminering
Kalifornien misstänker att kvinnorna är underbetalda

League of Legends-utvecklarna Riot Games har varit i blåsväder den senaste tiden. Spelstudions anställda har anklagat sin arbetsgivare för att ha en rätt giftig arbetskultur och företaget har även stämts för diskriminering. Riot Games har försökt lösa problemen tyst utanför rättegångshallarna, vilket ledde till att 150 av företagets anställda nyligen lämnade bygget i protest. Ny har myndigheten California Department of Fair Employment and Housing (DHEF) meddelat att spelstudion har börjat granskats officiellt. Myndigheten säger att de försökt fått ut löninformation från företaget, men Riot har vägrat vilket lett till myndigheten måste använda lagliga medel för att få vantarna på informationen. Det myndigheten letar efter handlar primärt om ojämn lönfördeling mellan män och kvinnor, men även sexuella trakasserier, sexuella övergrepp och könsdiskriminering vid befordran. I ett uttalande hävdar dock Riot att de samarbetat med DHEF och försett myndigheten med information. Mer specifikt 2500 dokument samt tusentals linjer med betalinformation. “We’ve been in active conversations with the DFEH since its inquiry began. Investigations like this can arise when there have been allegations of workplace disparity and we’ve been cooperating in good faith with the DFEH to address its concerns.” Tumnagel
40.1°
+
André Stray
0

Testosterongränser införs inom friidrott
Kvinnor med högt testosteronvärde måste medicinera ner detta

Idrottens skiljedomstol Cas beslutade i veckan att det nu ska införas testosterongränser inom vissa grener i friidrott, något som framför allt kommer att drabba kvinnor som har för höga testosteronvärden när de tävlar. De här gränserna var det snack om att införa redan i höstas men då flyttades beslutet fram. Nu är det dock fastställt att testosterongränser ska gälla för vissa gränser inom friidrott. Det innebär att de friidrottare, främst kvinnor, som har för höga testosteronvärden inför en tävling måste ta medicin för att sänka dessa. De nya reglerna har mötts med både jubel och kritik. De som är positiva anser att det hela är bra då kvinnor nu får tävla på jämlika villkor medan kritiker anser att det handlar om diskriminering. Även läkarförbundet ställer sig kritiska till det hela då det handlar om en medicinskt behandling som inte behövs för att bota en patient, något som bryter mot läkares yrkesetik. FN:s råd för mänskliga rättigheter är även de kritiska mot de nya reglerna och säger i ett uttalande att idrottsförbund inte bör "skapa regler som tvingar kvinnor att genomgå onödig, förnedrande och kränkande medicinering". Att frågan har blivit aktuell beror på att den sydafrikanska löparen Caster Semenya, som ofta springer i en division för sig själv, har medfött högt testosteronvärde vilket en del av hennes konkurrenter anser vara orättvist. Vill Semenya fortsatt tävla i de distanserna hon nu tävlar i måste hon framöver genomgå en medicinsk behandling som sänker hennes testosteronvärde. Semenya har tidigare sagt att hon inte tänker underkasta sig någon medicinering för att kunna tävla. Eventuellt kommer hon istället i framtiden att börja tävla i längre löpdistanser där det saknas testosterongränser. Tumnagel
47.2°
+
Wille Wilhelmsson
0

Teaser för dokumentär om Muhammad Ali
Släpps i maj

Den 14 maj kommer Whatx27s My Name att släppas på HBO. Det är en dokumentär i två delar om Muhammad Ali som kommer att handla om hans karriär inom boxning och hans ståndpunkt när det gällde politik och rasdiskriminering. Tumnagel
38.8°
+
Bobby Green
0
2018

Bara fem av 24 mediebolag får godkänt av DO
Efter #metoo-granskning

Nyhetsbyrån Siren har tagit del av 24 beslut från Diskrimineringsombudsmannen (DO), beslut som är resultatet av en granskning av mediebolag som startades i november förra året kring #metoo. Och det ser inte så vackert ut. Bara fem bolag får godkänt och dessa är SVT, MTG, Norrbottens media, TV4 och Bonnier Broadcasting. Bonniers delar får däremot inte alltid godkänt, Expressen, Dagens Nyheter och Sydsvenskan är bolag som inte får godkänt. Andra bolag som inte heller får godkänt är Aftonbladet, Sveriges Radio och Stampen. DO har tittat på bolagens riktlinjer och rutiner för hur trakasserier, både sexuella och andra, hanteras. Bolagen som får underkänt har helt enkelt för dåliga sådana. Tumnagel
47.4°
+
Roger Åberg
0

100-åring portades från Klarna
Deras system fixade inte tresiffriga åldrar

Betaltjänsten Klarna verkar ha haft problem med kunder som är över 100 år då deras system tidigare inte kunde hantera tresiffriga åldrar. Det är Aftonbladet som skriver om en kvinna som fyllde 100 år hösten 2017 och sedan dess nekats betala med Klarnas betaltjänst. Kvinnan anmälde det hela till Diskrimineringsombudsmannen som ansåg att Klarna åldersdiskriminerat kvinnan. Anledningen till att kvinnan portades från betaltjänsten var att Klarnas system inte kunde avgöra huruvida kvinnan var över 100 år gammal eller praktiskt taget nyfödd. Klarna ska sedan problemet blev känt byggt om sitt system så nu är även de som är över 100 år gamla välkomna att vara kunder hos Klarna. Tumnagel
26.2°
+
Wille Wilhelmsson
0

Kypare skyller sitt beteende på sin kultur
Anser att fransmän bör ha rätt att vara otrevliga på jobbet

En kypare i Kanada har anmält sin före detta arbetsgivare för diskriminering efter det att han fått sparken från sitt arbete. Han ska ha blivit uppsagd för att ha varit "aggressiv, oförskämd och respektlös" mot restaurangens gäster. Guillaume Rey har anmält sin arbetsgivare till den kanadensiska delstaten British Columbias domstol för mänskliga rättigheter. Han anser att hans uppsägning är en diskriminering mot hans kultur då han ursprungligen är från Frankrike. Han hävdar att man i fransk kultur är "mer direkta och uttrycksfulla" och att detta borde ursäkta hans beteende mot gästerna och medarbetarna på restaurangen han tidigare arbetade på. Mannen anser själv att han uppträtt "direkt, ärligt och professionellt", precis som han lärt sig på den utbildning han ska ha genomgått i Frankrike. Både Rey och hans arbetsgivare är annars överens om att han har uppfyllt sina arbetsuppgifter på restaurangen. Domstolen kommer att ta upp mannens fall och en domare vid domstolen säger: "Mr Rey will have to explain what it is about his French heritage that would result in behaviour that people misinterpret as a violation of workplace standards of acceptable conduct." Tumnagel
16.2°
+
Wille Wilhelmsson
0

Tinders ägare stämmer Bumble
Match.com vill även köpa upp konkurrenten

Dejting-jätten Match.com, som bland annat äger dejtingtjänsten Tinder, stämmer nu Tinders konkurrent Bumble då man anser att Bumble inkräktar på två av företagets designpatent. Det handlar bland annat om ett designpatent för den numera klassiska "svajp"-funktionen med vilken man matchas ihop med andra användare på Tinder. Det som gör stämningen lite intressant är att det ryktas att Match.com försökte köpa upp Bumble för 450 miljoner dollar förra året. Den affären verkar dock inte ha blivit av och det spekuleras nu om att Match.com stämning mot Bumble är ett ett sätt för Match.com att komma i ett bättre förhandlingsläge vid ett eventuellt framtida uppköp av Bumble. Bumble grundades av Whitney Wolfe Herd 2014 och hon var även med och grundade Tinder. Hon ska även ha stämt Tinder för sexuella trakasserier och diskriminering efter det att hon lämnat företaget 2014. Det ska ha resulterat i en uppgörelse där Wolfe Herd ska ha fått en miljon dollar. Tumnagel
33.0°
+
Wille Wilhelmsson
0
2017

Facebook pausar möjligheten att rikta annonser mot etniska grupper
Bryter eventuellt mot lagen

Facebook meddelade igår att man tills vidare kommer att pausa möjligheten för sina annonsörer att rikta sina annonser mot specifika etniska grupper. Detta gör man efter att att nyhetsorganisationen ProPublica testat att köpa annonser som diskriminerade vissa etniciteter och lyckats få dessa publicerade på Facebook. Facebook-chefen Sheryl Sandberg säger i ett uttalande: "Until we can better ensure that our tools will not be used inappropriately, we are disabling the option that permits advertisers to exclude multicultural affinity segments from the audience for their ads." Enligt amerikansk lag är det förbjudet att rikta vissa typer av annonser mot konsumenter baserat på etnicitet, religion och kön. Tumnagel
39.5°
+
Wille Wilhelmsson
0

Här är företagen som DO ska granska efter #metoo
Sammanlagt 36 företag ska synas lite närmare

Efter höstens omtalade #metoo-upprop har Diskrimineringsombudsmannen (DO) beslutat sig för att granska diverse företag som blivit anmälda till DO eller uppmärksammats i samband med #metoo. Clas Lundstedt som är pressansvarig på Diskrimineringsombudsmannen säger till Medievärlden: "Det här är vad vi kallar en skrivbordstillsyn. Vi kommer att begära in deras rutiner och riktlinjer för att förhindra trakasserier, sexuella trakasserier och repressalier. Det är ett lagkrav sedan årsskiftet att man ska ha det." Totalt är det 36 stycken företag som DO kommer att granska och utav dessa är 14 stycken verksamma inom mediabranschen. De övriga företagen är verksamma inom kultur och juridik. Tumnagel
46.2°
+
Wille Wilhelmsson
0

Google stäms för lönediskriminering
Kvinnor anser de fått lägre betalt än manliga kollegor

Google verkar precis som många andra företag i Silicon Valley ha lite jämställdhetsproblem på arbetsplatsen och nu stämmer tre före detta Google-anställda kvinnor företaget. De tre kvinnorna anser att kvinnor får lägre betalt än män då de inte befordras till högre betalda jobb i samma utsträckning som män. Google säger att man för tillfället studerar stämningen från de tre kvinnorna men förnekar att det skulle ligga någon sanning bakom deras påståenden. En talesperson för Google säger: "Job levels and promotions are determined through rigorous hiring and promotion committees, and must pass multiple levels of review, including checks to make sure there is no gender bias in these decisions." De tre kvinnorna vill nu ha retroaktiv kompensation för sig själva och alla andra kvinnor på Google som känner att de befinner sig i en liknande situation. Tumnagel
28.3°
+
Wille Wilhelmsson
0

Det blir nog ingen esport under OS 2024
Inte helt oväntat kanske

För knappt en månad sedan så meddelade Tony Estanguet, som är medordförande i Paris olympiska budkommitté, att han gärna skulle vilja se esport på OS-programmet 2024. Det väckte så klart många frågor om hur det egentligen skulle gå till. Så som vilka spel skulle man välja? Kan man verkligen ha OS-sporter som är beroende av spelutvecklare från tredje part? Skulle Olympiska kommittén verkligen vara ok med spel som Counter-Strike som går ut på att man skjuter ihjäl varandra? Inte helt oväntat så visade det sig att de inte är det! Presidenten för den olympiska kommittén berättade nämligen nyligen i en intervju att OS går ut på att förmedla icke-diskriminering, icke-våld och fred bland människor. Något som, enligt Bach, inte matchar spelens värld då de går ut på våld, explosioner och mord. Så därav vill man dra en hård linje mellan dessa två världar. Bach vann själv en guldmedalj för fäktning under OS i Montréal, en sport som ju i grund går ut på att man ska peta ett svärd i sin motståndare. Sen skulle man ju även kunna räkna skidskytte, judo, rugby, boxning, karate, taekwondo och brottning som sporter med våldsamma inslag men ja, oväsentliga detaljer kanske. Bach nämnde även att esportvärlden är relativt oreglerat jämfört med traditionella sporter. Han anser att man måste ha någon som garanterar att utövarna inte är dopade, att de följer de tekniska reglerna och respekterar varandra. Dock sa han att om det skulle handla om spel där man till exempel spelar fotboll virtuellt så skulle det kunna vara intressant för kommittén än de mer etablerade spelen inom esporten. Tumnagel
46.5°
+
Frode Wikesjö
0

Vuxna utan barn portade från Legoland Discovery Centre
Känner sig diskriminerade

Nyligen öppnades Australiens första Legoland Discovery Centre i Melbourne och där är inte vuxna utan barn tillåtna förutom en särskild "vuxenkväll" som arrangeras en gång i månaden. Detta har retat upp en del vuxna LEGO-fantaster så till den grad att en del säger att de ska klaga till delstaten Victorias kommission för mänskliga rättigheter då de känner sig åldersdiskriminerade. En person som fick vända i dörren skrev bland annat på Legoland Discovery Centres Facebook-sida: "Absolutely disgusted to hear that you will discriminate on grounds of age. Lego is something that is enjoyed across all the ages – I personally have thousands of dollars worth of the creator and architecture series and it’s clear that many adults without children will want to experience the attractions." Det verkar dock inte som om alla vuxna LEGO-fans blivit upprörda över de här reglerna och en av dem skriver: "It’s not discrimination – it’s common sense. As a member of the AFOL (adult fans of Lego) community, I apologise wholeheartedly for their lack of understanding of this policy and indeed the intentions of the centre. Please be reassured we are not all like this. Most of us ‘get it’." För att kunna besöka Legoland Discovery Centre i Melbourne måste vuxna åtföljas av barn som är 17 år eller yngre. Samma regler gäller för övrigt på LEGO:s 17 andra Legoland Discovery Centre runt om i världen. Legoland-parkerna, som till exempel den i Danmark som ni kanske besökt någon gång, har inte några sådana regler. Tumnagel
30.9°
+
Wille Wilhelmsson
0

Ytterligare 31 techbolag protesterar mot USA:s inreseförbud
HP, Adobe, Slack med flera

Tidigare idag rapporterade vi att Elon Musks företag Tesla och SpaceX hade anslutit sig till de närmare hundra stycken techbolag verksamma i Silicon Valley som stödjer stämningen mot USA:s nyligen införda inreseförbud. Det handlar om inreseförbudet för medborgare från de sju, primärt muslimska länderna, Iran, Irak, Libyen, Somalia, Sudan, Syrien och Jemen. Förutom Tesla och SpaceX har nu ytterligare 29 företag lämnat sitt stöd för stämningen mot inreseförbudet. Bland dessa märks bland andra HP, Adobe, Slack, TripAdvisor, Bungie, Pandora och Evernote. Ni hittar en lista på alla de nytillkomna företagen på listan i faktarutan nedan. Som jag skrev tidigare så saknas dock fortfarande jätteföretag som Amazon, IBM och Oracle på listan över företag som stödjer stämningen. Frånvarande är även Dell och flera större speltillverkare som till exempel EA och Activision Blizzard. Tumnagel
54.8°
+
Wille Wilhelmsson
0

PTS sätter ner foten angående Telias fria surf
Bryter mot nätneutralitet och måste ändras

I december tog Post- och telestyrelsen fram ett utkast på ett beslut om Telias fria surf-kampanj där sociala medier skulle undantas från användarens datapott. Telia var inte helt nöjda av utkastet och skrev i ett pressmeddelande att PTS tolkning av EU:s nätneutralitetslagar var felaktiga och att Telia inte gör något fel med att erbjuda fri surf på sociala medier till sina kunder. PTS har nu kommit med ett slutgiltigt beslut och håller fast vid sin tidigare motivering och meddelar att Telia nu har 30 dagar på sig att rätta sig till reglerna. I ett pressmeddelande skriver PTS detta: Trafikstyrningsåtgärder och diskriminering av trafik kan på sikt leda till att slutanvändares valfrihet begränsas och att innovation och utveckling av nya innehållstjänster hämmas. Det kan också leda till fragmentering av internet vilket på sikt skulle vara negativt för konsumenterna. Telia kommer med rätt stor sannolikhet försöka överklaga PTS beslut. Tumnagel
93.1°
+
André Stray
0
2016

Stockholm inför etiska riktlinjer för reklam på stan
Första staden i Sverige

Städer som Trondheim och London har tagit beslut om att inte hyra ut reklamutrymme till reklamkampanjer som innehåller bilder som kan leda till problem med folks kroppsbild. Snart kan även Stockholm läggas till den listan då man i Trafiknämndens verksamhetsbeskrivning för 2017, som förväntas gå igenom i dag, kan läsa att man under nästa år ska implementera etiska riktlinjer för reklam på de reklamplatser som staden ansvarar för. Detta gör man för att säkerställa att diskriminering inte förekommer på någon grund. Detta innebär helt enkelt att reklam som anses ha sexistiskt innehåll inte kommer få sättas upp på stadens reklamplatser. Dessa riktlinjer kommer då endast gälla reklampelare som tillhör Stockholms Stad och inte, till exempel, reklam i tunnelbanan, då det är SLs ansvar, samt busskurer som tillhör landstinget. En som inte är helt nöjd med att att reklam med sexistiskt innehåll kan försvinna från Stockholms reklamvitriner och lyktstolpar är Cecilia Brinck (M), som är oppositionsborgarråd samt vice ordförande i trafiknämnden. Hon anser att politiker inte ska sätta begränsningar i yttrandefriheten. Hon tycker att politiker har annat att göra som att, till exempel, se till att det är tryggt och snyggt på gatorna. Där kan man ju argumentera att halvnakna kroppar i märkliga positioner inte är snyggt, men det kanske är en diskussion för en annan dag. Även branschorganisationen Sveriges annonsörer är så klart inte helt nöjda med detta vilket ju inte är oväntat då de ju sannolikt primärt värnar om organisationens medlemmar och pengar. De anser att det är lite bekymmersamt att man på politisk nivå ska bestämma vad som är ok och inte ok. Enligt dem så finns det redan i dag en självreglering som ska sätta stopp för vad som får användas i reklam här i Sverige. De tror även att en lagstiftning inte kommer fungera. I ett mail till oss angav de Danmark som exempel, ett land som har regleringar mot reklam med sexistiskt innehåll, och att det där endast har fällts en reklam sedan 2014. Detta jämför man då med Reklamombudsmannen som hanterade 90 fall rörande könsdiskriminering förra året 2015 och där 43 blev fällda. De tror därav att det är mer verksamt med en oberoende stiftelse som de då anser sköter hanteringen av ärenden avsevärt mycket snabbare än om det skulle vara lagstadgad. Men om bristen på fällande domar i Danmark beror på att Danmark är Danmark eller om landets reklamreglering verkligen är ineffektiv är för mig oklart just nu. En rapport från hösten som gjordes av Sveriges Kvinnolobby visade att Sverige är ett är riktigt dåliga på att arbeta aktivt mot sexistisk reklam och att Sverige är det enda landet i Norden som saknar regleringar mot reklam med sexistiskt innehåll. Precis som Sveriges annonsörer nämnde ovan så ska ju reklambranschen sanera sig själv genom Reklamombudsmannen men Malin Ericson (FI), som är representant i Trafiknämnden, tycker inte det räcker. – Jag tycker att det är helt uppenbart att det inte räcker. Om det hade gjort det hade vi inte behövt arbeta fram de här riktlinjerna för reklam. Visst är det bra att RO finns, det motverkar säkert den allra värsta reklamen, men det krävs mer än så. -------------------------------- 2016-12-08 11:10 Uppdaterades artikeln med kommentarer från Sveriges annonsörer Tumnagel
31.6°
+
Frode Wikesjö
0

IMDb stämmer Kalifornien
Vill kunna visa skådespelares ålder

För några månader sedan klubbades det igenom en ny lag i Kalifornien som innebar att sajter som till exempel IMDb inte längre skulle få visa skådespelares ålder. Detta var något som IMDb och många andra motsatte sig och därför stämmer nu IMDb staten Kalifornien för att återigen få rätt att visa skådespelarnas ålder. I sin stämning hänvisar Amazon-ägda IMDb till att den nya lagen, en lag som går under namnet AB 1687, strider mot den amerikanska grundlagens sektion gällande yttrandefrihet. Att lagen tillkom beror på att många skådespelare anser att det råder åldersdiskriminering i Hollywood vilket gör att äldre skådespelare oftast bli förbisedda när det söks skådespelare till filmer. Skådepelaren Zoe Saldana (38 år gammal), som spelade den kvinnliga huvudrollen i Guardians of the Galaxy, säger: "By the time youx27re 28 youx27re expired, youx27re playing mommy roles." Tumnagel
56.4°
+
Wille Wilhelmsson
0

IMDb måste ta bort skådespelares ålder från sin sida
Ny lag klubbad i Kalifornien

I Kalifornien har man klubbat igenom en ny lag som innebär att webbsidor som IMDb och liknande inte längre kommer att få lista skådespelares ålder på sina webbsidor. Denna lagen har antagits för att motverka åldersdiskrimineringen i Hollywood och för att skådespelare inte ska behöva riskera att inte få komma på auditions bara för att de anses för gamla för vissa roller. Politikern Ian Calderon som ligger bakom den nya lagen säger: "Even though it is against both federal and state law, age discrimination persists in the entertainment industry Unfortunately, it is common practice for casting directors and producers to use web sites such as IMDb and IMDb Pro to access information about actors, which can contain age information that should not be part of the casting decision." Många teknikföretag ställer sig kritiska till den nya lagen AB 1687 och anser att den strider mot yttrandefriheten. Noah Theran, Internet Associations talesman, säger: "We are disappointed that AB 1687 was signed into law today. We remain concerned with the bill and the precedent it will set of suppressing factual information on the internet." Tumnagel
-18.0°
+
Wille Wilhelmsson
0

Före detta anställd på Valve stämmer företaget
Anser att hon blivit uppsagd på felaktiga grunder

3,1 miljoner dollar vill en före detta anställd på spelföretaget Valve ha av sin före detta arbetsgivare. Anledningen är att hon anser sig ha blivit uppsagt på felaktiga grunder samt att hon under tiden vid företaget utsattes för diskriminering och en fientlig arbetsmiljö. Den anställdas uppgift var, enligt stämningsansökan, att översätta olika sorters innehåll från företaget till spanska. Hon arbetade även med kundsupport och fungerade som en länk för företaget med polismyndigheter i spansktalande länder. År 2012 valde den anställda att genomgå en könskorrigering, en operation som krävde att hon flyttade till Los Angeles. Valve gick med på att hon kunde få jobba hemifrån med samma uppgifter men att hon inte längre skulle vara anställd för företaget utan istället frilansa. Hon flyttade till Los Angeles men lämnade senare in ett klagomål till Valves personalavdelning där hon ansåg att företaget försökte utnyttja frilansare för att slippa betala så mycket pengar för översättningar samt att företaget hade en fientlig arbetsmiljö. Strax efter det blev hon avskedad. Den officiella anledningen var att hennes tjänst flyttats tillbaka Washington, men enligt stämningsansökan föreslog den före detta anställda att hon skulle flytta till Washington men blev då nekad. Den anställda säger också att hon ska ha blivit kallad "det" av sin handledare vilket inte ser speciellt bra ut för Valves räkning. Enligt IRS, som motsvarar svenska skattemyndigheten, kan ett företag inte heller bara meddela en person att de plötsligt jobbar som frilansare. Här krävs att speciella krav och riktlinjer ska följas vilket annars kan leda till att företaget inte gör rätt för sig skattemässigt. Valve har ännu inte uttalat sig i frågan, så vi får avvakta och se hur de ställer sig till det hela. Tumnagel
30.5°
+
Emmy Zettergren
0

Delta i en fototävling mot diskriminering
Anordnad av FN-förbundet

FN vill slå ett slag mot diskriminering och för feminism och anordnar därför, inför den internationella kvinnodagen den 8 mars, en fototävling med temat "fotografera feminism". Vill man delta i tävlingen behöver man bara ladda upp en eller flera bilder på Instagram som uttrycker eller symboliserar feminism och sedan tagga den med #myfeminism. Bilderna kommer att visas på FN:s hemsida mellan 8 mars till 31 maj och varje vecka lottas två biobiljetter ut till de som deltar. De tio bästa bilderna kommer sedan att visas upp av FN-förbundet under en vernissage i Stockholm. Mer information om kampanjen hittar ni via länken nedan. Tumnagel
33.1°
+
Emmy Zettergren
0
2015

John Oliver snackar LGBT-diskriminering
Klockrent som vanligt

Klipp från veckans avsnitt av Last Week Tonight with John Oliver där John pratar om det här med LGBT-diskriminering. Tumnagel
50.3°
+
André Stray
0

Är det svårare att få jobb om man säger att man är gay?
Socialt experiment

Stockholm Panda har genomfört ett socialt experiment där de lät två personer som hade rätt olika CV:n söka samma jobb men där en av personerna uppgav att han var gay på arbetsintervjun. I klippet ovan kan i se hur det gick för de båda "arbetssökande" personerna som deltog i experimentet. Uppdaterat I en tidigare version av den här artikeln framstod det som om de båda arbetssökande hade samma kvalifikationer. Det stämde inte och vi ber om ursäkt för det. Tumnagel
63.3°
+
Wille Wilhelmsson
0

Reddits community-chef Jessica Moreno lämnar företaget
Fjärde kvinnan i hög position lämnar företaget på kort tid

Nu har ytterligare en högt uppsatt kvinna lämnar Reddit. Jessica Moreno var community-chef på sajten och är nu den fjärde kvinnan som lämnar företaget på ett par veckor. Först lämnade AMA-ansvarige Victoria Taylor, sen VD:n Ellen Pao och för någon vecka sedan lämnade chefsteknikern Bethanye Blount sin position. Och precis som med de tre andra kvinnornas avhopp så nämns det ingenting om könsdiskriminering av något slag, men med tanke på att de fyra senaste, och för övrigt enda, personerna som lämnat företaget har varit kvinnor så behöver man inte vara någon mästerdetektiv för att se att det verkar vara något sorts problem i Reddits ledning. I ett avskedsmeddelande på Reddit skriver Jessica detta: I have enjoyed my time at Reddit but after four years I feel that it’s time for me to move on. While I am working with Steve on a transition plan, I am looking forward to taking time off to spend with my family. It was a difficult decision to make right now as Reddit is taking difficult steps in a much needed positive direction. I’m excited to see the progress being made and glad I could be a part of it. Jessica började jobba på sajten 2011 när hennes och hennes mans företag RedditGifts köptes upp av Reddit. Tumnagel
25.9°
+
André Stray
0

Bättre jobberbjudande om Google tror att du är man
Det var ju inte särskilt jämställt

Det amerikanska universitet Carnegie Mellon och International Computer Science Institute har tillsammans utvecklat ett program som man kallar för AdFisher med vilket man undersöker hur Googles riktade annonsering egentligen fungerar. Technology Review har tagit del av resultatet och något som man upptäckte var att man fick länkar till fler högavlönade jobb om sökmotorn tror att den som genomför sökningen är en man. Man skriver bland annat: "They found that fake Web users believed by Google to be male job seekers were much more likely than equivalent female jobseekers to be shown a pair of ads for high paying executive jobs when they later visited a news website." Det här är, antar jag, antagligen inte Googles fel utan snarare att de som letar efter arbetskraft själva har valt att deras annonser primärt ska visas för män. Men ja, det suger ju det med. Tumnagel
31.6°
+
Wille Wilhelmsson
0

Kränkande fraser tar dig till riktiga platser i Google Maps
Även i Sverige kan vi söka på fula ord

För någon dag sedan blev det känt att diverse kränkande och rasistiska sökningar i Google Maps tog användaren till faktiska platser. Sökte man på en viss rasistisk fras så skickades man till Vita Huset i Washington D.C. Google har nu fixat detta på den engelska versionen av Maps. På den svenska har det dock inte hänt allt för mycket, vilket en skribent på IDG.se upptäckt. Söker man på ord som "fittjävel", "kukfan" och "fittan" så skickas man till Diskrimineringsombudsmannen, tidningen QX, förlaget Etc samt Dagens Media. Och efter en ytterst vetenskaplig undersökning har vi också upptäckt att "pungröv" tar en till Västkustmedia och "kränkt" till Datainspektionen. Enligt Google beror denna fadäs på Googles sökalgoritm sökt sig in på diverse forum där dessa ord skrivits i samband med dessa platser och att majoriteten av dessa sökord har försvunnit från systemet. I den engelska versionen i alla fall. Enligt Google i Sverige kommer en uppdatering rulla ut gradvis och problemet kommer vara åtgärdat inom en snar framtid. Tumnagel
52.8°
+
André Stray
0

Video visar att könsdiskriminering är trams
A woman dungeon master would be to emotional

Ny video från Girl Pants Productions visar hur dumt könsdiskriminering egentligen är. Tumnagel
27.5°
+
André Stray
0

Balotelli mest näthatad i Premier Leauge
Fick 8.000 negativa meddelanden i sociala medier under säsongen

Den brittiska organisationen Kick it out, som arbetar för att motverka rasism och diskriminering inom fotboll, har släppt en rapport där man belyser antalet näthatsreaktioner lag och spelare i den brittiska högstadivisionen Premier Leauge får motta i sociala medier. Man skriver att lag och spelare under årets säsong fick motta runt 134.000 rasistiska, sexistiska eller liknande meddelanden som kan klassas som näthat och utav dessa riktade sig runt 40.000 direkt till enskilda spelare. Den spelare som fick motta mest näthat under säsongen var Mario Balotelli från laget Liverpool som fick runt 8.000 näthats-meddelanden riktade direkt mot sig. Det var 52% av alla meddelanden Balotelli fick under säsongen skriver Kick it Out. Andra spelare som fick mycket näthat riktat mot sig var Arsenals Danny Welbeck (1.700 stycken) samt Daniel Sturridge med 1.600 stycken). De lag som gemensamt fick motta flest näthats-reaktioner i sociala medier var Chelsea (ca 20.000 stycken), Liverpool (ca 19.000 stycken), Arsenal (ca 12.000 stycken), Manchester United (ca 11.000 stycken) samt Manchester City som även de fick cirka 11.000 näthatsmeddelanden skickade till sig. Tumnagel
26.0°
+
Wille Wilhelmsson
0
Nästa sida