Ökad sjukfrånvaro bland unga oroar tyska chefer. Generation Z anses vara "arbetsovilliga".

Teknik

Motor

Samhälle

Spel

Popkultur

Fritid

Tjock

Tester

Dagens fråga

Tipsa!

Skaffa Feber+

Hetaste

Senaste

Ökad sjukfrånvaro bland unga oroar tyska chefer

Generation Z anses vara "arbetsovilliga"

Foto: Towfiqu barbhuiya

Dagensps rapporterar om att sjukfrånvaron i Tyskland har nått nya rekordnivåer, vilket har väckt oro bland landets företagsledare. Många pekar på den yngre generationen, särskilt Generation Z, som en bidragande faktor. Enligt försäkringsbolaget TK var genomsnittet för sjukdagar per anställd 19,4 dagar under 2023, nästan fyra gånger fler än i Storbritannien.

Flera tyska chefer menar att unga anställda blivit "arbetsovilliga" och förlitar sig för mycket på sjukledighet. Detta har lett till att sjukfrånvaron kostade den tyska ekonomin 26 miljarder euro förra året, enligt arbetsgivarförbundet VFA. De hävdar att om sjukfrånvaron hade varit på en lägre nivå, skulle ekonomin ha vuxit med 0,5 procent istället för att minska med 0,3 procent.

Företag som Tesla har vidtagit åtgärder, som hembesök hos sjukskrivna anställda, för att motverka vad de ser som ett utnyttjande av det tyska sociala systemet.

Samtidigt ifrågasätter experter som Albrecht Wehner från TK om det är rimligt att skylla den ekonomiska nedgången på kortare sjukfrånvaro. Han menar att långtidssjukskrivningar, särskilt på grund av psykisk ohälsa, har en större ekonomisk påverkan.

I Sverige syns en liknande trend där unga under 30 år har dubbelt så mycket korttidsfrånvaro som äldre kollegor. Denna utveckling väcker frågor om arbetsattityder och de utmaningar som företag står inför när det gäller att hantera sjukfrånvaro bland unga anställda.

dagensps.se

Samhälle, Arbetsmarknad,

Dagensps, Tyskland, Generation Z, Tesla, Albrecht Wehner

17.8°