Polisen slutar med personligt brev vid rekrytering. Bland annat på grund av AI.

Teknik

Motor

Samhälle

Spel

Popkultur

Fritid

Tjock

Tester

Dagens fråga

Tipsa!

Skaffa Feber+

Hetaste

Senaste

Polisen slutar med personligt brev vid rekrytering

Bland annat på grund av AI

Foto: AI-genererad bild / Dall-e

Polistidningen rapporterar att Polismyndigheten sedan den 1 maj slutat efterfråga ett personligt brev för jobbsökande. En av anledningarna till detta är att ChatGPT och liknande AI-tjänster kan skriva personliga brev, något som Polismyndigheten anser säger väldigt lite om personen och inte heller visar den jobbsökandes språkliga förmåga.

En annan anledning till att personligt brev slopas är att det är stora skillnader på vad de jobbsökande väljer att ta med i sina brev. En del beskriver sina styrkor på jobbet, andra berättar hur många barn de har eller att de gillar att ta långa promenader. Martin Zackrisson Klaar, chef för Polismyndighetens nationella enhet för rekrytering och bemanning, säger till Polistidningen:

– Det blir ett problem när vi ska rekrytera på sakliga och objektiva grunder. Dessutom finns det en risk att vi missar bra personer för att de inte har fått med allt som är relevant i sitt brev.

Istället för ett personligt brev kommer jobbsökande till Polismyndigheten nu istället få svara på urvalsfrågor.

polistidningen.se

Samhälle, Arbetsmarknad,

polismyndigheten, artificiell intelligens, poliser, polisjobb, chatgpt

58.2°