Valve värvar toppfolk. Och vi får en insyn i rekryteringsprocessen.

Teknik

Motor

Samhälle

Spel

Popkultur

Fritid

Tjock

Tester

Dagens fråga

Tipsa!

Skaffa Feber+

Hetaste

Senaste

Valve värvar toppfolk

Och vi får en insyn i rekryteringsprocessen

Att Valve i allmänhet gör bra spel är välkänt, och med några nya rekryteringar kan det visa sig bli ännu bättre. Trion Michael Abrash, Scott Ludwig och Mike Sartain tillhör nu Valve. Abrash var djupt involverade i utvecklingen av Doom och Quake hos id Software och Valve-bossen Gabe Newell har jagat hans tjänster i åratal. Sartain har jobbat med Halo hos Bungie och Ludwig, med erfarenhet hos Google och Microsoft, hyllas av Newell som en programmerare som gör att alla runt honom gör bättre ifrån sig.

Enligt Newell har Valve alltid dörren öppen för nyrekryteringar och han skulle anställa 50 personer på momangen om de höll måttet. Men att komma in hos Valve är inte lätt och Newell vill inte sänka kraven. Då väntar han hellre, som i fallet med Abrash, i flera år innan han kan norpa folk han vill ha.

Josh Weier, som var lead developer på Portal 2, berättar att rekryteringen hos Valve var brutal. Han fick under en dag genomgå sex intervjuer med folk från olika discipliner och de ställde bland annat frågor inom områden som verkligen inte var hans hemmaplan. Newell förklarar det hela såhär:

The point being, when you run a company composed of people like that, good decisions and good ideas happen all the time. That?s decisions made without the need to consult upwards or direct downwards.

develop-online.net

Spel, Övrigt,

Valve,

39.0°