Microsoft har nu ställt som krav att alla de amerikanska företag som samarbetar med Microsoft måste erbjuda sina anställda minst 12 veckor betald föräldraledighet rapporterar flera amerikanska medier.

Microsofts krav innebär att alla de företag man samarbetar med i USA och som har över 50 anställda måste erbjuda dessa minst 12 veckors betald föräldraledighet där de anställda ska få minst två tredjedelar av sin lön upp till som max 1000 dollar i veckan. Microsofts chefsjurist Dev Stahlkopf säger i ett uttalande:
"We have long recognized that the health, well-being and diversity of our employees helps Microsoft succeed.

We also know that we rely on a wide array of other companies to supply us with goods and services that reflect their core competencies, and that the people who work for our suppliers also are critical to our success."
Microsoft samarbetar med över tusen företag i USA och dessa måste nu anpassa sin verksamhet för Microsofts nya krav om de vill fortsätta göra affärer med företaget. Microsoft ställde 2015 liknande krav på sina samarbetspartners och krävde då att leverantörerna skulle erbjuda sina anställda betald semester.