Anställda vittnar om tystnadskultur hos Paradox. Ny rapport från SvD om den svenska spelutgivaren.

Teknik

Motor

Samhälle

Spel

Popkultur

Fritid

Tjock

Tester

Dagens fråga

Tipsa!

Skaffa Feber+

Hetaste

Senaste

Anställda vittnar om tystnadskultur hos Paradox

Ny rapport från SvD om den svenska spelutgivaren

Foto: philm1310

Tidigare i år så rapporterades att arbetsmiljön och kulturen hos Paradox Interactive inte direkt var superbra, särskilt kvinnliga medarbetare ska ha upplevt kränkande behandling. När allt detta blev känt så medgav Paradox storägare Fredrik Wester att han uppträtt sig olämpligt mot en kvinnlig anställd på en konferens.

Nu kommer en ny rapport från Svenska Dagbladet (SvD) som rapporterar att den svenska utgivaren, som ligger bakom spel som Crusader Kings, Hearts of Iron och Europa Universalis, anställde en chef trots vetskap om att denne gjort sexuella närmanden på den tidigare arbetsplatsen.

En kvinna som jobbade på ett annat spelbolag, där denna chef jobbade innan han blev anställd av Paradox, vittnar för SvD att att denna person hade mycket fysisk kontakt med kvinnliga medarbetare som att lägga handen på svanken eller ge väldigt närgångna kramar, där han borrade in ansiktet i halsen på de kvinnliga medarbetarna. Eftersom inga åtgärder togs och trakasserierna fortsatte valde kvinnan att hon inte hade någon annan utväg annan än att säga upp sig.

Detta fall gick sedan också till domstol där tvisten löstes genom att spelbolaget betalade 270 000 kronor till kvinnan. Ett halvår efter anställdes den misstänkte förövaren av Paradox där han även fick plats i ledningsgruppen. När SvD pratar med Paradox presskontakt säger han att chefen var öppen och samarbetsvillig om sin bakgrund under anställningsprocessen och att de bedömde och litade på att det inte leda till några arbetsmiljöproblem. Den aktuella mannen lämnade Paradox i augusti i år

I artikeln pratar SvD också med Paradox-anställda där flera vittnar om bristande jämställdhet, trakasserier och att det fins en generell tystnadskultur på arbetsplatsen. Ett exempel som anges berättar om när en kvinnlig medarbetare via företagets Slack ifrågasatte ledningens agerande i ett personalärende. Kort efter var hon på ett möte där en högt uppsatt chef gick in på mötet, bokstavligen drog ut henne därifrån, och sade att hon måste radera det hon skrivit. Tydligen ska denna chef följt kvinnan till hennes skrivbord och stannat kvar tills hon raderade Slack-meddelandet.

Även brittiska Eurogamer har pratat med anställda som berättar liknande historier hur kulturen på företaget inte direkt är kalas, speciellt om man är kvinna. En anställd vittnar om hur hennes idéer i möten ignorerades och att hon som svar fick att hon endast var en inkvoterad kvinna och att hon inte borde yttra sig.

De anställda som SvD och Eurogamer pratat med vill förbli anonyma av den enkla anledningen att de är rädda att bli straffade samt att spelindustrin i Sverige är relativt liten och att alla känner alla.

Efter sommarens avslöjade anlitade Paradox en extern och oberoende firma som ska undersöka företagets arbetskultur.

svd.se

Spel, Bransch,

Paradox, tystnadskultur

Via eurogamer.net

Undersökning visar att det mobbas friskt på Paradox

44 procent har upplevt kränkande behandling