Europadomstolen dömde idag till en rumänsk mans fördel efter det att han blivit avskedad från sin arbetsplats för att ha använt sin epostadress för privat kommunikation.

Det handlar om ett tio år gammalt fall där en rumänsk domstol ska ha gett ett företag rätt att avskeda en anställd då han använt epostadressen för privat kommunikation. Det Europadomstolen slår ner på är att mannen inte hade blivit upplyst om att epostkommunikationen övervakades. Därför anser man nu att den rumänska domstolen gjort fel då de inte har skyddat en medborgares rättigheter till privat kommunikation.

Rent konkret innebär det att företag måste informera sina anställda att det som sänds via ett företags kommunikationssystem kan komma att övervakas. Jag antar att de flesta företag av hyfsad storlek sedan länge har sådant inskrivit i sina anställningsavtal eller någon likvärdig handling.