Har du ägnat dig åt Quiet quitting?
När anställda endast gör det nödvändigaste på jobbet
"Tar en powernap på några timmar bara"
Quiet quitting, eller tyst nedtrappning som man kan säga på svenska, innebär att anställda endast gör det absolut nödvändigaste på jobbet och ingenting mer. Något som tydligen blev en stor trend i USA efter pandemin och som därefter har börjat sprida sig över hela världen. Många jobbade hemma och började då reflektera över balansen mellan fritid och arbetsliv. Enligt en ny undersökning genomförd av Dynata säger fyra av tio svenskar att de har ägnat sig åt detta, och det är flest unga personer (24-35 år) som gör det. Det landet där man mest ägnar sig åt quiet quitting ska vara Indien följt av Hong Kong och Polen. Sverige hamnar på en femte plats.
Camilla Campelo som är HR-direktör på Randstad säger:
"Oavsett om man väljer att betrakta quiet quitting som en hälsosam trend eller indikation på dålig arbetsmoral är det viktigt att se till medarbetarnas engagemang. Ett större engagemang är positivt både för företagets resultat och tillväxt, såväl som för medarbetarnas välmående. Om du som arbetsgivare upplever ett lägre engagemang är det viktigt att gå till botten med var det brister och vilka åtgärder som krävs för att bryta den negativa spiralen. Det kan till exempel behövas förändring i företagskultur, arbetsbelastning, utvecklingsmöjligheter, ledningsstrategi eller internkommunikation."
Läs gärna våra regler!