Spotify strukturerar om sig
Säger upp sex procent av de anställda
Kanske inte dagens spellista på kontoret
Precis som ryktet sa så sa Spotify just upp sex procent av sina anställda. Precis som många andra har man gasat lite för mycket och måste nu helt enkelt lugna ner sig lite. I ett inlägg säger Daniel Ek detta:
Like many other leaders, I hoped to sustain the strong tailwinds from the pandemic and believed that our broad global business and lower risk to the impact of a slowdown in ads would insulate us. In hindsight, I was too ambitious in investing ahead of our revenue growth. And for this reason, today, we are reducing our employee base by about 6% across the company. I take full accountability for the moves that got us here today.
Det där sista verkar vara standardfrasen bland VD:ar nu för tiden. Alla som kommer att få gå kommer att få reda på det i enskilda samtal och de som får gå kommer att få i snitt fem månadslöner.
Man kommer även att stöka om lite i toppen där Gustav (troligen Söderström) kommer att ta hand om allt som har med utveckling och produkt att göra och Alex (troligen Norström) kommer att ta hand om allt som har med affärer att göra. Dessa två kommer även att vara "co-presidents" och leda det dagliga arbetet tillsammans med Daniel.
Läs gärna våra regler!