En före detta kvinnlig anställd på taxi-tjänstens utvecklingsavdelning skriver i ett blogginlägg att sexuella trakasserier var något som var vanligt förekommande på företaget medan kvinnan arbetade där.

Kvinnan skriver bland annat att en manlig medarbetare hade skickat meddelande av sexuell natur på företagets chatt-tjänst som hon då skärmdumpade och anmälde till Ubers HR-avdelning. Det verkar dock inte som om HR-avdelningen ansåg att detta var särskilt allvarligt och i sitt blogginlägg skriver kvinnan:
"When I reported the situation, I was told by both HR and upper management that even though this was clearly sexual harassment and he was propositioning me, it was this man's first offense, and that they wouldn't feel comfortable giving him anything other than a warning and a stern talking-to. Upper management told me that he "was a high performer" (i.e. had stellar performance reviews from his superiors) and they wouldn't feel comfortable punishing him for what was probably just an innocent mistake on his part."
När kvinnan började arbeta för Uber var 25% av de cirka 150 utvecklarna kvinnor. När hon slutade på företaget efter cirka ett år hade den siffran sjunkit till 3%.

Ubers VD Travis Kalanick sa att anklagelserna om sexuella trakasserier ska utredas omedelbart efter det att den före detta anställda kvinnas blogginlägg igår började uppmärksammas i medierna. Kalanick sa bland annat:
"We seek to make Uber a just workplace and there can be absolutely no place for this kind of behavior at Uber - and anyone who behaves this way or thinks this is OK will be fired."
Sexuella trakasserier av kvinnliga anställda ska tyvärr inte vara särskilt ovanligt på många av de oftast mansdominerande företagen i Silicon Valley.